職場人的危機，從不會說話開始

語言是一門大學問，如果能把這門學問研究好了，我們在生活和工作中將會得益很多。相反，如果對這門學問一竅不通的話，那麼你可能會遇上很多坎坷，可能會走很多彎路，讓自己發展非常不順。

因此，職場人士需要注意的是，一定要掌握好說話的技巧。如果你非常會說話的話，在工作中會讓領導、客戶以及同事都非常喜歡你，能讓這3類人都喜歡的話，領導對你肯定是滿意的，他肯定願意提拔你。

畢竟會說的人肯定是一個有能力的人，有遠見有眼光的領導都知道，這樣的人一定要好好培養和提拔，能夠給公司帶來非常多的幫助。

職場人的危機，從不會說話開始！所以想得到領導的喜歡，最好學會以下這3個說話技巧：

1. 說話的分寸把握得當

不論你和領導關係怎麼樣，和領導說話的時候分寸一定要把握得到。假如你和領導相處得不錯，關係比較親密，這時候也不能太隨意，跟他們說話沒大沒小的，這會讓領導心裡不爽。

領導的平易近人並不代表你也可以肆無忌憚，對於領導該有的敬畏感還是必須要有的，否則當他發現你對他一點也沒有敬重的時候，對你可能也不會太開心。

假如和領導關係不怎麼樣，更要把握好說話的分寸了，不要冒冒失失地說領導不喜歡的話，這會加劇他對你的不喜歡，還不如保持沉默，起碼不會減分。

2. 說話的時間控制合理

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說話的技巧可不僅僅指的是把話說漂亮，舌燦蓮花，其他方面也要注意一下，例如時間的長短。

在工作中和同事交流或者安排任務的時候，一定要簡短精煉，不要說囉嗦的話，浪費別人的時間，這會顯得非常不專業。尤其是在和領導溝通的時候，更加不能囉囉嗦嗦，抓不住重點。

但是同時你也不能說得太短，過於簡單，有時候不一定能把你的想法表達清楚，還有可能會讓領導覺得你不善言辭，缺乏溝通的能力就會影響他對你全面的評價。

3. 說話的語氣隨機應變

什麼叫說話的語氣隨機應變呢？意思是在不同的場合，你說話的方式應該不同。比如在客戶面前和領導說話就應該非常專業，要讓別人感受到你的穩重。

而在私下交流的時候，可以適當活潑一點，讓領導感受到你性格中其他面，以免在領導心裡形成一個呆板無趣的形象。因為一個性格豐富有趣的人才能夠吸引領導，才有機會得到他的賞識。

說話的分寸把握得當、說話的時間控制合理、說話的語氣隨機應變，這3種說話技巧學會了，你的領導肯定喜歡你，升職加薪妥妥的！你認同嗎？