日前有表示三年僅3.3萬元，且沒有任何附加，休假照排休，從沒有，因此打算尋覓新工作，但又怕轉職進度，其他網友一致認爲早該「」，邊走邊看纔是，顯見多數上班族的真的不好過。
根據1111，上班族自評快樂指數平均僅45分，調查「難」、「低」、「升遷慢」、「長」及「過重」是跨世代的。造成的，有59.1％認爲來自於又漲、58.4％存不到錢、53.1％加薪少且、36.3％找不到合適工作、32.5％對於未來沒。再觀察上班族的開銷支出，以「」，其次則是房貸、、費以及。
1111人力銀行發言人表示，找工作最重視的前5名分別是「薪水與」、「組織」、「上班時間與」、「工時」及「」，尤其Z世代求職者特別在乎工作及組織，因此除了提供優渥的，如何爲員工「打造」符合其需求的員工福利，就成了企業的留才。
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長徐接受1111「」訪問時表示，薪資福利、、工作等固然重要，但留住的點是企業的「」，唯有以心審視員工福利，才能真正滿足其需求。
面對求職轉職的疑難雜症，1111人力銀行自6月22日起舉辦線上「職人會客室」，邀約企業人資及職涯擔任，於每週三、四晚間19:00-20:00開放求職免費參加。後續邀請精誠人資長（6／29）、STUDIO A人資主管（6／30）、（7／7）等多位重量級來賓，給予加入該企業的求職者在履歷與面試上的，報名請上1111人力銀行「職人會客室」。
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